Amundi – Chargé de formation H/F
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Entité
Premier gérant d’actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients – particuliers, institutionnels et entreprises – une gamme complète de solutions d’épargne et d’investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.
Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l’investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d’actifs.
Les clients d’Amundi bénéficient de l’expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd’hui plus de 2 000 milliards d’euros d’encours [3].
Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l’intérêt de ses clients et de la société.
[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022.
En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2025-99757
Date de parution
23/04/2025
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Ressources Humaines
Au sein du pôle People Development de la DRH, l’équipe Formation (6 personnes) a pour mission la mise en œuvre d’actions de formation, individuelles et collectives destinées à la montée en compétences des collaborateurs du groupe Amundi, sur de nombreux domaines/métiers.
Nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois.
Vos principales missions :
1. Gestion Administrative et Suivi du Plan de Formation
– Vérification et traitement des documents administratifs liés au suivi du plan de formation (devis, conventions, émargements, factures).
– Suivi et mise à jour du calendrier des sessions de formation.
– Gestion des réservations de salles de formation et commande de petits déjeuners.
2. Suivi Réglementaire des Formations Obligatoires
– Réalisation des contrôles de 1er niveau.
– Préparation de données chiffrées pour le suivi des inscriptions obligatoires et des audits.
3. Qualité de Service
– Suivi des inscriptions des collaborateurs et résolution des cas de rejets dans l’outil en collaboration avec les équipes techniques.
– Élaboration d’une FAQ et optimisation du dispositif des formations obligatoires.
– Contribution à l’analyse qualitative de l’offre de service de formation et à l’amélioration continue du dispositif de formations obligatoires.
– Réponse aux questions des collaborateurs concernant leurs inscriptions aux formations (absences, retards, etc.).
4. Support et Projets Formations
– Participation à la création et au recettage de nouveaux modules digitaux.
– Conception des supports pédagogiques destinés aux tuteurs des formations obligatoires.
Ce stage, au sein d’une équipe bienveillante et solidaire, vous permettra de découvrir le monde des RH. Vous progresserez dans votre capacité à gérer des données chiffrées de façon rigoureuse et à réaliser des ciblages/reportings fiables, clés pour le fonctionnement d’une DRH.
Vos capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse seront également renforcées dans le cadre des missions de support aux utilisateurs et dans la gestion et le suivi des projets de formations.
Gestion des Ressources Humaines, Formation
• Capacité d’analyse et rigueur
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Curiosité et capacité à questionner
Maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel (TCD, RECHERCHEV…) et PowerPoint
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